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发挥协会调解劳动争议作用促稳定
发布日期:2018/3/24 16:09:12  阅读数:216

当前,非公有制企业劳动关系总体和谐稳定,但企业内部劳动争议协商解决机制不健全,劳动争议预防调解制度尚未全面建立,劳动争议仍易发、多发。

指导行业性、区域性商会(协会)建立劳动争议调解组织,当前的工作重点要推进制造、餐饮、建筑、商贸服务和民营高科技等行业商会(协会)劳动争议调解组织建设。协会要依托劳动争议调解组织,切实加强对本行业、本区域内非公有制企业劳动争议预防调解工作的指导,积极开展劳动保障法律法规政策咨询服务和劳动争议调解工作,搞好企业劳动争议预防调解培训,协助企业与当地调解仲裁机构进行沟通。

通讯员赵杰

来源: 水母网
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